战盟盟主确实可以更换，但需要遵循游戏设定的特定规则和流程。更换盟主的情况主要分为三种：现任盟主主动转让、成员发起投票更换以及系统自动更换机制。主动转让是最直接的方式，盟主可在战盟管理界面选择转让功能，将职位移交给指定成员，该成员需满足贡献度或等级等接任条件。若盟主长期不在线，系统会根据设定自动将职位转移给副盟主或贡献度高的活跃成员，确保战盟正常运作。

成员提议更换盟主的情况相对复杂，通常需要发起投票并获得多数成员同意。这一机制设计旨在保障战盟内部管理的民主性，避免因个人决策失误影响整体发展。投票更换流程中，成员需先向盟主提出申请，若盟主未回应或拒绝，则可启动投票程序。系统会根据预设比例判定是否执行更换，例如超过70%成员同意即可生效。此过程需注意沟通透明性，避免因信息不对称引发内部矛盾。

自动更换机制是游戏为应对盟主长期离线设计的保底方案。根据版本不同，触发条件可能为盟主连续30天未登录，系统会优先将职位移交副盟主；若无副盟主，则按贡献度或活跃度排序选择继任者。这一机制有效防止战盟因管理停滞而解散，但成员仍需定期检查战盟状态，及时调整管理层以适应战盟发展需求。

盟主转让需双方在线，且接收者背包需有空位；投票更换需消耗特定道具或资源，部分版本可能限制发起频率；自动更换后原盟主的权限会立即失效，包括战盟仓库管理、成员任免等。建议战盟定期备份重要资源，并在管理层变动后重新分配职责，确保战盟活动如攻城战、副本挑战等不受影响。

玩家应根据战盟实际状况选择合适方式，优先通过协商完成和平交接，避免因强制更换导致成员流失。游戏设计始终强调战盟作为团队核心的功能性，合理利用规则可最大化战盟的协作效益与长期稳定性。