提升战略能力的核心在于对基础战力构建模块的系统性深化。这首先体现在对武将的全面培养上，升级、升星与进阶是提升其基础属性的直接途径，而激活武将之间的特定羁绊关系能为整个阵容带来可观的属性加成。装备系统同样构成战力的基石，为武将配备合适的装备后，通过强化、精炼乃至打造专属装备，能够持续提升攻击、防御等关键属性。这些构成了战略能力的底层支撑，需要玩家进行持续而稳定的资源投入。

战略能力的深度来源于对游戏内战术体系的透彻理解与灵活运用。武将之间的缘分系统与合击技能是战术层面的关键，特定武将一同上阵可激活额外增益，而两名武将联合发动合击技能往往能产生改变战局的效果。与此深度绑定的兵符系统，其品质与星级不仅直接影响合击的威力，还能为全体上阵武将提供属性加成。一套合理的阵容搭配，应充分考虑武将的职业互补、技能联动以及阵营加成，从而形成或侧重持续输出、或突出控制消耗的战术特点。

宏观层面的资源管理与长期规划是战略能力得以持续发展的保障。游戏前期，元宝应优先用于购买体力丹以保证等级和玩法进度的领先，再将剩余资源用于招募武将以组建核心阵容。在培养倾向上，短期内可侧重核心武将，但中长期必须注重队伍的均衡发展，以避免资源边际效益递减。订阅礼包、月卡及部分高性价比的每日优惠，能为资源积累提供有效补充。积极参与军团活动、挑战试炼塔等日常玩法，是稳定获取养成资源的可靠途径。

面对不同的副本或对手，需要灵活调整武将的站位与阵型，以优化输出环境或保护关键单位。主角作为必须上阵的单位，其培养进度不应被忽视。装备精炼到特定等级会激活全队加成效果，而兵符的符石养成等后期内容则提供了突破战力瓶颈的空间。记住养成是一个积累过程，保持每日进度的稳定执行，才是战略能力稳步提升的根本。